充分发扬民主精神  认真行使代表权利

总公司第十届职工代表大会第二次会议召开

听取财务工作和公司工作两个报告

讨论并通过七个议案

 

11月11日下午，第十届职工代表大会第二次会议在总公司五楼会议室召开。会议听取了2021年财务工作报告和2021年工作报告，讨论并通过《供水总公司2021年工资调整方案（草案）》《供水总公司员工奖惩管理办法（草案）》《供水总公司请休假管理制度（草案）》等七个议案。

工会主席徐萍同志主持会议。会议应到代表75人，因事、因病请假5人，实到70人，符合法定人数要求。

14：35，大会在庄严的国歌声中开幕。

受主席团委托，副经理张斌同志向大会作2021年财务工作报告。报告显示，今年前10个月，公司售水量、销售收入、实现税负等指标同比呈上升趋势，自来水直接成本和间接成本同比降低，生产和非生产性支出均控制在合理范围之内，各项经济指标平稳。

总经理张成毅同志受主席团委托向大会作2021年工作报告。报告分为工作成效及采取的措施、存在的问题和2022年工作计划三部分。报告对2021年供水保障、污水处理、重点工程、营商环境、安全生产、疫情防控、党史学习教育等工作进行了全面总结。报告在对取得的成绩给予肯定的同时，指出目前我们的服务水平、施工质量、工程进度等方面存在的问题，希望及时改进，迎头赶上，推动供排水工作又好又快发展。报告对明年的工作进行了安排部署。报告号召各位代表以我市第九次党代会精神为指引，继续团结和带领身边的同志对照标杆学先进、查找差距补短板，勠力同心、迎难而上、接续奋斗，认真转变工作作风，切实提高办事效率，不断改善服务质量，持续优化营商环境，全力打造政府放心、百姓满意的服务型企业。

徐萍同志宣读了《供水总公司2021年工资调整方案（草案）》《供水总公司员工奖惩管理办法（草案）》《供水总公司请休假管理制度（草案）》和《供水总公司集体合同（草案）》《工资集体协商专项集体合同（草案）》《劳动安全专项集体合同（草案）》《女职工权益保护专项集体合同（草案）》，对草案中新增和修订的内容作解释说明，并提请大会讨论。

与会代表充分发扬民主，认真行使权利，分组对上述草案进行讨论。主席团针对各小组汇总的意见和建议进行商议，确认需要完善修改的草案内容并向与会代表予以说明。大会以举手表决的方式通过各项议案，决定会后签订专项集体合同。

张成毅同志在讲话时强调，在抢抓政策红利机遇，搞好供排水基础设施建设工作的同时，要着眼长远、居安思危，洞察公司发展可能遇到的困难和问题，未雨绸缪、群策群力予以解决。要学习和借鉴同行业先进经验，不断强化管理手段，建设遵规守矩、团结奋进、担当有为的干部职工队伍。要多措并举挖潜增效，向管理要效益。通过提高企业效益、保障能力、服务质量和客户满意度，达到经济效益和社会效益“双丰收”的目标。

徐萍同志在总结讲话时要求，各位代表要迅速传达会议精神，做好宣传解释工作，团结带领广大干部职工立足岗位谋发展，勇立潮头谱新篇，为推动供排水工作不断向前发展作出应有贡献。